Из за того что, что граждане РФ составляют небольшой процент рабочей силы в государстве, большинство организаций приглашают на работу иностранцев.

Для того чтобы иностранцы могли легально обитать и работать в России, важно знать определенные нюансы легализации иностранцев.

Предполагается облегчить процесс легализации служащих для работодателей. Теперь им не придется идти по центру занятости населения с заявлением о привлечении зарубежных служащих на работу, а сразу нужно направиться в ФМС России (Федеральная миграционная служба). Там примут ваше заявление, и бегать никуда больше не придется. Если вас интересует информация про получение российского гражданства, переходите на сайт https://www.migrantservisplus.com/prinyatie-rossijskogo-grazhdanstva

Для окончания легализации работодателю стоит оформить трудовую визу. В связи с некоторыми нормативными изменением иностранцы не имеют права проводить в нашей стране более 180 дней в году – по 90 дней дважды в год. Это дало возможность стране освободится от иностранцев, для которых одна компания могла быть лишь промежуточным шагом для того чтобы оказаться в Российской Федерации.

Иностранцы могут оформить визу Роcсии лишь в пределах РФ, что дает возможность оформить ее лишь при наличии разрешения на пребывание в стране в течение 90 дней. Это дает возможность настраивать поток трудовых мигрантов для ведения их учета. Можно еще воспользоваться услугой легализации иностранцев в нашей стране, это сохранит время, что безусловно важно для лиц ищущих работу за границей.

Вышеуказанные изменения относятся лишь к тем гражданам иностранных государств, которым нужна многократная деловая виза в связи с непрерывной работой, и тем, желает задержаться в государстве более чем на 90 дней. Если вы готовитесь находиться в государстве по деловой визе, вам необходимо составить заблаговременно план поездки для предоставления его в необходимые органы и поучения позитивного ответа.

Если все перечисленные выше пункты вы выполнили и заключили трудовой договор с иностранным гражданином, то вам нужно написать уведомление о привлечении иностранного служащего для налогового органа в течение десяти дней и для Центра занятости населения на протяжении четырех недель. При несоблюдении таких требований и наниматель, и зарубежный работник могут понести административное наказание перед законом.